Entraînement aux tests d'aptitude Saville

Prenez de l’avance sur vos concurrents en vous préparant aux tests d’évaluation Saville. JobTestPrep offre des tests pratiques ressemblant étroitement à ceux passés dans le cadre du réel processus de recrutement. Passez des tests d’entraînement chronométrés, suivez l’évolution de vos notes et assurez-vous que les évaluateurs vous remarquent. Commencez à vous préparer dès aujourd’hui et postulez en toute confiance.

  • Des centaines de questions avec des explications détaillées
  • Comprend des astuces de résolution, un suivi des notes et des exercices pratiques classés par sujet
  • Reprend les caractéristiques des tests d’aptitude Saville
Préparation totale aux tests

Que sont les tests Saville ?

Saville Consulting est un grand fournisseur d’outils d’évaluation de candidats. Les tests que Saville Consulting met au point sont utilisés par les principaux employeurs, comme Ernst and Young, Nestlé, Land Rover et Jaguar. Les séries de tests Saville varient en fonction des niveaux de poste et des secteurs d’activité.

  • Aptitudes exécutives – cible les chefs d’équipe, directeurs et professionnels
  • Aptitudes d’analyse – cible les chefs d’équipe, directeurs et professionnels
  • Aptitudes de compréhension – cible les apprentis de service, le personnel opérationnel, commercial, client et administratif.
  • Aptitudes de travail – cible les jeunes diplômés, apprentis, techniciens, responsables d’équipe et superviseurs.

Bien que la plupart des tests d’aptitude que Saville met au point sont similaires à ceux développés par SHL et d’autres sociétés d’évaluation, il existe quelques différences. Ces différences concernent le contenu (différents types de questions) ou le format (délais impartis, nombre de questions) des tests. En prenant en compte ces différences, JobTestPrep a adapté ses packs d’entraînement afin de simuler les tests précis que Saville utilise.

Préparation au test Saville avec JobTestPrep

Si vous cherchez une préparation professionnelle aux tests Saville, nos packs d’entraînement pratiques sont faits pour vous. JobTestPrep propose des tests d’entraînement complets reproduisant les évaluations réelles de Saville. Notre système vous permet de passer ces tests en mode chronométré ou étape par étape, ce qui vous assure ainsi de comprendre les concepts derrière chaque sujet couvert par votre test. Nos packs d’entraînement comprennent des rapports de note, des explications détaillées de réponse et des conseils. Cet entraînement guidé est conçu pour améliorer vos performances lors du test réel.

Analyse complète des tests Saville

Saville compte deux formats principaux de test :

  1. Tests d’aptitude simple : ceci est une version longue des tests Saville (plus de 30 minutes), proposée en ligne ou en version papier.
  2. Test d’aptitude rapide : ceci est une version courte et connue des tests Saville (moins de 30 minutes) conçue exclusivement pour une utilisation en ligne, sans supervision.

Les tests d’aptitude simple et rapide couvrent la même gamme d’aptitudes et de sujets, et partagent des questions de niveaux de difficulté variables. Le test d’aptitude rapide n’est qu’un outil de sélection préliminaire rapide, alors que le test d’aptitude simple est plus longs et généralement passé dans des centres d’évaluation.

Les tests Saville sont adaptés par aptitude et poste. Le test d’aptitude rapide et le test d’aptitude simple sont divisés en différents types en fonction de si leur objectif est de cibler les candidats ou les compétences. Voici un aperçu des tests Saville rapides tels qu’ils sont proposés aux employeurs :

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Les tests d’aptitude les plus connus : Analyse numérique et verbale

Naturellement, les deux tests les plus connus évaluent les aptitudes verbales et numériques dans le cadre de leurs processus de recrutement. Saville peut donner à ces tests des noms différents, comme analyse ou compréhension, mais ils restent des dérivés des tests de raisonnement verbal et numérique classiques, dont la seule différence réside dans le niveau de difficulté.

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Inclus dans le pack

  • Accès immédiat et permanent (24h/24).
  • Toute la matière la plus récente pour se préparer en anglais seulement.

Contactez JobTestPrep si vous avez besoin d'aide, nous pouvons vous aider à pratiquer le bon test psychométrique. 

Les marques déposées sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de marques déposées ne sont affiliés à JobTestPrep ou à ce site Internet. JobTestPrep fournit les outils servant à la préparation de tests psychométriques. Tous les matériaux servant à cette préparation sont fournis en anglais uniquement.