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Tous les tests

C’est quoi un test d’aptitude ?

Un test d’aptitude, par définition, est tout type de mesure qui permet d’évaluer le talent, l’aptitude ou le potentiel d'un candidat à exécuter une tâche donnée, sans connaissances ou formations préalables.

Voici un aperçu des différents types de test d'aptitude cognitive.

Test de raisonnement numérique

L’un des types de tests psychotechnique les plus répandus et le test numérique, c’est-à-dire fondé sur les chiffres. Les mathématiques sont cruciales dans la vie de tous les jours et dans presque toutes les professions. C’est pourquoi, c’est une pratique courante du test psychotechnique. Il existe deux type de tests: le test de calcul et le test de raisonnement numérique.

1. Test de calcul de base: Ce test comprend le calcul d'opérations arithmétiques de base et utilisation d’une calculatrice.

2. Test de raisonnement numérique: Le raisonnement numérique consiste à résoudre :

  • Des problèmes
  • Des calculs de la TVA
  • Des pourcentages
  • Des volumes et des surfaces
  • Des équations
  • Des questions en rapport avec les devises

Il est utilisé dans les emplois qui traitent des données numériques de niveau supérieur.

Test de raisonnement verbal

Les tests de raisonnement verbal sont généralement présentés sous forme d’analyse de texte et/ou de questions d’ordre linguistique. La section d’analyse de texte comprend un extrait suivi de 3 à 4 questions. Les questions nécessitent une compréhension écrite de base, ou la capacité à tirer des conclusions logiques en se fondant sur les informations fournies dans le texte.

Test de raisonnement abstrait

Le raisonnement abstrait est une vaste catégorie qui comprend des tests au cours desquels on te demande de tirer des conclusions logiques, en se fondant sur des informations exprimées à travers des formes, des schémas, et des mots. Les principaux tests de raisonnement abstrait utilisés et abordés ci-dessous sont de raisonnement inductif, déductif, et schématique.

1. Test de raisonnement inductif: Le raisonnement inductif implique l’utilisation d’informations spécifiques afin de tirer des conclusions générales. Les tests dans ce domaine comprennent souvent une série de formes ou de matrices. Ta tâche consiste à décider quelle réponse est la suivante dans la série, ou quelle forme est manquante pour compléter la série.

2. Raisonnement schématique: Le raisonnement schématique (ou raisonnement diagrammatique) implique de tirer des conclusions logiques, en se fondant sur des représentations visuelles. Ce type de test utilise des lettres, des chiffres, et des formes, afin d’exprimer une information. Tu dois décoder les règles du schéma afin de répondre aux questions.

3. Test de raisonnement déductif: Ces tests sont conçus afin d’évaluer ton raisonnement logique. Des questions de déduction examinent souvent ta capacité à appliquer un ensemble de règles (« théorie ») à un exemple spécifique. Ces tests se répartissent en trois catégories – verbale, numérique, et non verbale. Bien que ces catégories fassent appel aux mêmes compétences, la catégorie non verbale utilise des formes et des schémas afin d’afficher des informations, tandis que la catégorie verbale utilise des mots, et la catégorie numérique utilise des chiffres.

Test de raisonnement technique

Les tests techniques évaluent les compétences d’un candidat pour un grand nombre de postes techniques, par exemple, technicien, opérateur d'installations, ingénieur, etc. Des tests de raisonnement spatial et mécanique, de vérification des erreurs, et de concentration, sont inclus dans cette catégorie. Ces tests ne nécessitent pas, dans la plupart des cas, de connaissance préalable des concepts techniques. Ils indiquent plutôt ton aptitude aux compétences techniques.

Raisonnement spatial

Le raisonnement spatial, la reconnaissance, et l’orientation, sont tous différents noms pour le même type de test qui évalue ta capacité à examiner et à naviguer dans des espaces en 2D et en 3D. Les questions de ces tests utilisent des images et des schémas qui illustrent des réflexions spéculaires, des cubes, des perspectives, et une association de formes en 2D.

Raisonnement mécanique/électrique

Les tests de raisonnement mécanique et électrique évaluent soit la compréhension fondamentale des concepts physiques fondés sur les connaissances acquises lors de l’obtention du certificat général de l’enseignement secondaire et au lycée, soit l’aptitude/intuition à comprendre de tels concepts.

Vérification des erreurs

Les tests de vérification des erreurs sont régulièrement utilisées lors du processus de recrutement. Ce test contient généralement une liste de données numériques et alphanumériques. Ta tâche consiste à repérer les incohérences présentes dans les données en elles-mêmes.

Tests de concentration

Les tests de concentration sont utilisés pour une variété de niveaux de poste pour lesquels un haut niveau de concentration est nécessaire afin de réaliser des tâches spécifiques. Bien qu’ils semblent faciles, la rapidité et la précision requises rendent ces tests difficiles en matière de concentration. 

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