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Ce qui est inclus

  • Simule les caractéristiques des tests Talent Q.
  • Des centaines de questions d'entraînement, avec des réponses et des explications.
  • Obtenez des astuces de résolution, des didacticiels vidéo, des exercices pratiques et bien plus encore.
  • Accès en ligne immédiat.
  • Produit disponible en anglais uniquement
  • Garantie Satisfait ou remboursé.
  • Edition 2019


A propos

Qu'est-ce que Talent Q ?

Talent Q, une entreprise de plus en plus populaire spécialisée dans les évaluations, appartient au Korn Ferry Hay Group. Ses tests sont utilisés par des entreprises comme Astra Zeneca, BT, Carlsberg, Citi, RBS, Royal Mail, Volkswagen et bien d'autres. Les tests de compétences de Talent Q diffèrent des autres tests psychométriques habituels en ce qui concerne les concepts, les formats des tests et les types de questions. L'une des principales différences est que les tests peuvent être adaptés. Cela signifie qu'en fonction de votre réponse (exacte ou inexacte) à une question, le système vous pose ensuite une question plus difficile ou moins difficile jusqu'à ce qu'il trouve votre bon niveau de difficulté. Cette méthode de test basée sur les compétences et les performances permet aux tests d'être relativement plus courts (un maximum de 16 minutes par « Element »), puisque les candidats répondent uniquement aux questions adaptées à leur niveau de compétences.


Talent Q Elements Tests

La série Talent Q Elements regroupe trois tests différents : numérique, verbal et logique. Ces tests peuvent être administrés ensemble ou séparément, selon le poste et le rôle. Les tests Talent Q Elements sont utilisés dans le processus de recrutement des superviseurs, des responsables et de tous les autres postes de haut niveau. Chaque test contient entre 12 et 15 questions différentes dont les niveaux de difficulté varient.

Test numérique Talent Q Elements

Le test de raisonnement numérique Talent Q, également appelé test numérique Elements, est un test d'interprétation de graphiques et de tableaux. Le contenu du test diffère des autres tests de raisonnement numérique que l'on trouve sur le marché. Il y a une limite de temps pour chaque question : 90 secondes pour la première question sur chaque tableau et 75 secondes pour les questions suivantes. De plus, le test numérique Elements de Talent Q peut inclure 10 choix de réponse ou plus par question, beaucoup plus que les quatre ou cinq habituels.

Test numérique Talent Q Elements

Talent Q Elements Verbal Test

Le test verbal Talent Q Elements comprend cinq passages et trois questions à choix multiples par passage (15 questions au total). Pour chaque question, le temps alloué pour lire le passage et répondre à la question est limité, soit 60 ou 75 secondes par question. Cela signifie que le système vous fera passer à la question suivante lorsque le temps imparti sera écoulé, que vous ayez répondu à la question ou non. Lorsque vous répondez aux questions, vous pouvez choisir parmi une gamme de réponses possibles. Vous êtes généralement invité à décider quel énoncé convient le mieux au contenu du texte. Contrairement à d'autres tests verbaux, vous pouvez parfois être invité à choisir deux bonnes réponses.

Talent Q Elements Verbal Test

Talent Q Elements Logique Test

Le test de logique Elements de Talent Q est conçu pour évaluer votre capacité à comprendre et à manipuler des informations abstraites. Il s'agit d'un test non verbal, ce qui signifie qu'il évalue vos compétences analytiques et logiques en utilisant des symboles plutôt que des mots ou des chiffres. On vous donne une matrice incomplète remplie de formes et on vous demande d'identifier le motif qui les relie afin de choisir la forme manquante.

Talent Q Elements Logique Test

Talent Q Aspects

La série Talent Q Aspects et Compétences est un ensemble de trois tests différents - verbal, numérique et vérification - qui sont généralement administrés en ligne. Chacun des tests « Aspects et Compétences » dure entre cinq et dix minutes. Talent Q Aspects contient également un test de personnalité appelé Styles. Styles est, précisément, un questionnaire basé sur les compétences.

Tests de compétences numériques Talent Q Aspects

Ce test évalue votre capacité à analyser et à tirer des conclusions à partir de différentes données numériques présentées sous forme de tableaux. Encore une fois, comme dans le test verbal Aspects, vous devez répondre a 12 questions. Vous avez 90 secondes pour la première question et 75 secondes pour les suivantes. La durée moyenne nécessaire pour compléter ce test est de 10 minutes.

Tests de compétences numériques Talent Q Aspects

Test de compétences verbales Talent Q Aspects

Dans ce test, un paragraphe d'informations concernant un sujet particulier vous est présenté. Vous devez ensuite répondre à une question se rapportant au texte. Vous disposez de quatre options différentes parmi lesquelles vous pouvez choisir la bonne réponse. La première question a une limite de temps de 75 secondes, après quoi vous passerez automatiquement à la question suivante. Chacune des questions suivantes a une limite de temps de 60 secondes. Vous devez répondre a 12 questions, le test dure donc 12 minutes.

Test de compétences verbales Talent Q Aspects


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Pourquoi devrais-je me préparer pour un test Talent Q ?

JobTestPrep est le seul site Web qui fournit des ressources d'entraînement du même style que les évaluations Talent Q. Nous avons fait de gros efforts pour développer des unités de test qui simulent les différents niveaux de difficulté et les types de questions observés dans les évaluations Talent Q. Comme pour tout test psychométrique, s'entraîner pour les tests Talent Q peut vous aider à acquérir les compétences nécessaires afin de comprendre la logique qui sous-tend ces évaluations. Vous vous familiariserez également avec les astuces intégrées à ces tests. Plus vous vous entraînez, plus vous vous familiariserez avec les différents types de questions que vous êtes susceptible de rencontrer dans les tests Talent Q.

Talent Q et les autres marques de commerce sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de la marque n'est affilié à JobTestPrep ou à ce site Web.
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