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Ce qui est inclus

  • 7 tests de pratique de raisonnement numérique de type SHL
  • 7 tests de pratique verbale de type SHL
  • 11 tests de raisonnement inductif
  • 5 tests de contrôle de type SHL
  • 2 tests de raisonnement déductif de type SHL 
  • 20 guides d'étude et tutoriels vidéo
  • Produit disponible en anglais uniquement
  • Garantie Satisfait ou remboursé
  • Edition 2019


A propos

Qu’est-ce que CEB SHL ?

Gartner/CEB Talent Assessment est le nouveau nom de la société d’évaluation de talents SHL. Depuis son acquisition en 2012, les employeurs et les recruteurs ont peu à peu commencé à se référer à leurs tests sous le nom de « Tests d’évaluation de talents CEB SHL ». Malgré leur changement de nom, les tests de SHL n’ont pas changé. CEB SHL produit des dizaines de tests pratiques différents. Les tests spécifiques que vous pourriez être amené(e) à passer dépendent de l’échelon professionnel ou du poste pour lequel vous posez votre candidature.


Conseils pour passer les tests CEB SHL

  • CEB SHL offre des dizaines de tests différents dont le type et la difficulté varient grandement selon l’industrie et le niveau de l’emploi en question.
  • La majorité des tests CEB SHL sont informatisés, distribués en ligne ou au bureau de l’agence de recrutement. Cependant, vous pourriez tout de même rencontrer une version papier de certains tests.
  • Dans certains de ses tests, CEB SHL utilise une méthode de filtrage unique appelée la méthode de vérification. Selon cette approche, les candidats commencent par passer un test en ligne sans surveillance, puis passent une version surveillée et plus courte de l’examen afin de garantir la fiabilité de leurs résultats. 
  • La plupart des tests proposés par CEB SHL ont une limite de durée stricte. Cependant, l’on attend pas forcément de vous que vous répondiez à toutes les questions dans le temps imparti.
  • Les résultats des tests CEB SHL sont relatifs. Cela signifie que votre résultat est déterminé en fonction de la comparaison de vos résultats avec ceux d’autres personnes possédant une formation similaire. 

Tests de raisonnement numériques de SHL

JobTestPrep aide les demandeurs d'emploi à trouver un emploi. Sachant que de nombreuses entreprises demandent aux candidats de passer les tests numériques de SHL, nous avons conçu des matériaux d'exercice très similaires aux évaluations originales de SHL. Les tests dans notre PrepPack™ tout compris sont de différents niveaux de difficulté, allant de tests de niveau élémentaire à des tests opérationnels, administratifs et de niveau avancé, généralement passés par les candidats qui souhaitent accéder aux postes de gestionnaires et de superviseurs. Nos tests de calcul, de raisonnement numérique et de séries numériques vous permettront d'affiner votre réflexion mathématique et vous aideront à effectuer les calculs les plus compliqués plus rapidement et sans erreurs. Nos guides d'étude étape par étape vous permettront de suivre vos progrès et de choisir les tests dont vous avez besoin. Pratiquez en utilisant les ressources de JobTestPrep et commencez à exploiter votre potentiel latent dans l'entreprise de votre choix.

Tests de raisonnement numériques de SHL


Tests de raisonnement verbal de SHL

JobTestPrep a accumulé diverses simulations de tests très proches des tests verbaux originaux SHL de CEB dans un PrepPack™ exclusif. Nos tests vont des tests de niveau initial aux tests opérationnels, administratifs et de niveau avancé généralement offerts aux candidats qui souhaitent accéder aux postes de gestionnaires et de superviseurs. Ils mesurent aussi précisément vos connaissances générales en grammaire et votre capacité à analyser des textes compliqués.

Quel que soit le niveau du test verbal SHL de CEB que vous devez passer, notre PrepPack™ comprend des documents qui amélioreront votre compétence linguistique et votre compréhension des règles grammaticales ainsi que la dénotation et la connotation des mots. Des guides d'étude détaillés et des corrigés ajoutés à nos tests vous aideront à évaluer vos progrès et à identifier les domaines dans lesquels vous devriez investir plus d'efforts pour réussir votre examen préalable à l'embauche.

Que vous veniez d'obtenir votre diplôme et que vous commenciez à construire votre carrière, ou que vous soyez un employé expérimenté qui cherche à obtenir la promotion souhaitée, il y a de bonnes chances qu'il vous soit demandé de passer l'un des tests de raisonnement inductif SHL. Dans la majorité des cas, ce sera le test de vérification du raisonnement inductif.

Dans ce test, vous trouvez une rangée de figures composées de lignes, de formes, de flèches, etc. Vous devez identifier le motif sous-jacent de cette séquence et choisir la figure qui viendrait ensuite dans la série parmi les options disponibles.

Ce type de question est très populaire dans les tests inductifs SHL de CEB, et il est également possible de trouver différents types de questions. Par exemple, vous pouvez trouver une matrice de formes manquant une pièce et être invité à identifier la pièce manquante parmi les options disponibles.

Tests de raisonnement verbal de SHL


Tests de raisonnement inductif/logique de SHL

Que vous veniez d'obtenir votre diplôme et que vous commenciez à construire votre carrière, ou que vous soyez un employé expérimenté qui cherche à obtenir la promotion souhaitée, il y a de bonnes chances qu'il vous soit demandé de passer l'un des tests de raisonnement inductif SHL. Dans la majorité des cas, ce sera le test de vérification du raisonnement inductif. Dans ce test, vous trouvez une rangée de figures composées de lignes, de formes, de flèches, etc. Vous devez identifier le motif sous-jacent de cette séquence et choisir la figure qui viendrait ensuite dans la série parmi les options disponibles. Ce type de question est très populaire dans les tests inductifs SHL de CEB, et il est également possible de trouver différents types de questions. Par exemple, vous pouvez trouver une matrice de formes manquant une pièce et être invité à identifier la pièce manquante parmi les options disponibles.

Tests de raisonnement inductif/logique de SHL


Questionnaire de personnalité SHL OPQ32

Le questionnaire de personnalité professionnelle, OPQ32, est un test de personnalité administré par SHL. Le test comprend un maximum de 104 questions qui mesurent 32 caractéristiques de personnalité spécifiques. Il est très complexe et est à faire sur un ordinateur. Le candidat se trouve face à quatre affirmations et doit choisir celle qui le décrit le mieux et celle qui le décrit le moins.


CEB SHL's Critical Reasoning Test and Supervisor Tests

La batterie de tests de raisonnement critique (CRT) comprent une série de tests de vérification. Ces tests seront réalisés en ligne puis vérifiés par une version plus courte du test au centre d'évaluation. Les candidats qui peuvent bénéficier de ce module sont ceux qui postulent à des emplois de gestionnaire adjoint et de superviseur. Les superviseurs et les gestionnaires adjoints gèrent habituellement les horaires et sont chargés de planifier les horaires, de former et d'attribuer des tâches spécifiques aux employés, de prendre des décisions quotidiennes, etc. Titres d'emploi potentiels – chef d'équipe, superviseur de première ligne, superviseur du centre d'appels, superviseur du service à la clientèle. Secteurs pour lesquels SHL utilise la batterie CRT : construction, exploitation minière, pétrole, fabrication en métal, fabrication d'aliments, secteur public, services de santé et plus.


CEB SHL's Personnel Test Battery (PTB)

L'un des tests les plus complets désigné par SHL est la batterie de tests du personnel, le SHL PTB. C'est le test que choisissent les employeurs souhaitant embaucher des personnes pour occuper des postes administratifs et de travail de bureau. Ceux-ci comprennent des emplois de secrétariat et de traitement de textes, ainsi que des emplois d'entrepôt.


CEB SHL Information Technology Test Series (ITTS)

La série de tests sur les technologies de l'information est une solution de SHL proposée aux employeurs qui cherchent à trier les candidats aux postes informatiques. Obtenez une description détaillée des capacités requises et du contenu du test ITTS. Ces tests sont un ensemble de sept évaluations différentes et peuvent être utilisés indépendamment ou dans le cadre d'une évaluation plus large. Ces tests sont utilisés pour presque tous les postes dans le monde informatique, y compris les responsables de soutien technique, les développeurs Web, les administrateurs des sites, les programmeurs et les techniciens de réseau.


CEB's SHL Management and Graduate Item Bank

Si vous postulez à un emploi de diplômé/gestionnaire, il est probable que vous rencontriez une série de tests SHL de CEB populaires. La Banque de questions pour les cadres et les diplômés (MGIB) SHL de CEB est utilisée par les employeurs pour la sélection des cadres, des professionnels et des diplômés. Ceux qui postulent pour un poste à ce niveau devraient s'attendre à rencontrer un test de vérification et un test de la Banque de questions pour les cadres et les diplômés (MGIB). Un test de vérification est un test non supervisé envoyé par e-mail, suivi de courts tests de vérification supervisés au centre d'évaluation ou dans les bureaux de l'entreprise. Les tests MGIB sont généralement des tests supervisés, donc vous les passerez dans un centre d'évaluation ou de test, où ils seront fournis en ligne ou sur support papier. Le MGIB SHL de CEB contient deux catégories de tests : le raisonnement critique numérique et le raisonnement critique verbal. Chaque catégorie comprend six versions de tests de longueurs et d'intervalles de temps variables.


Pourquoi devrais-je me préparer pour un test CEB SHL ?

Les packs de préparation de JobTestPrep sont adaptés à des postes de niveau débutant, diplômé, cadre, cadre supérieur, directeur et dirigeant. Ils comprennent des exercices récents similaires aux tests d’aptitudes CEB SHL. Quel que soit le poste pour lequel vous présentez votre candidature, JobTestPrep fournit une préparation complète. Nous proposons des guides, des didacticiels vidéo, des conseils, des questions, et des explications détaillées pour vous guider vers le succès. Assurez-vous de surpasser la concurrence et de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour obtenir l’emploi que vous convoitez.


Augmentez vos chances de succès de 139% !
Obtenez notre PrepPack™ avec plus de 1500 questions pratiques.

SHL et les autres marques de commerce sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de la marque n'est affilié à JobTestPrep ou à ce site Web.
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