Le test et la préparation à l’entretien PwC Matrigma

Le Test de préparation PwC Matrigma

Travailler chez PWC ne représente-t-il pas une opportunité extraordinaire ? Le processus d’embauche peut malheureusement s’avérer long et exténuant. Celui-ci peut prendre plusieurs semaines, pendant lesquelles vous serez soumis à des examens et devrez être performants aux entretiens. JobTestPrep propose de nombreux tests d’entraînement, des guides d’étude, des livrets d’entretien, et bien plus encore. Profitez donc de notre bibliothèque complète, et assurez-vous ainsi de passer avec succès le processus d’embauche. Commencez à vous entraîner dès à présent !

Si vous décidez de passer le processus de recrutement chez PwC, vous devez savoir que celui-ci peut s’étendre sur plus de 4 semaines. Pendant cette période, vous serez confrontés à un certain nombre d’entretiens ainsi que de tests destinés à évaluer vos compétences. Certains d’entre eux sont spécifiques au poste pour lequel vous poserez votre candidature, tandis que d’autres sont généraux et incluent :

Des capacités de communication interpersonnelles effectives tant à l’oral qu’à l’écrit.

De fortes aptitudes organisationnelles ainsi que des capacités de gestion du temps.

Le processus d’embauche chez PWC implique les étapes suivantes :

• Une candidature en ligne.
•  Un test d’aptitude- celui-ci est établi afin de vérifier si vous êtes aptes à effectuer les aspects techniques du poste.
• Le premier entretien : celui- ci se déroule avec l’un des directeurs.
• Le deuxième entretien : celui-ci se déroule avec un associé ou un responsable.

Il vous sera également requis de passer l’examen Matrigma. Ce dernier évalue globalement vos capacités intellectuelles. Matrigma mesure votre capacité cognitive, et est utilisé afin d’estimer le succès à l’emploi ainsi que le rendement professionnel.

L’aptitude cognitive se préoccupe, entre autres, de la capacité d’une personne à résoudre les problèmes de façon précise, du raisonnement logique et de la faculté à appréhender de nouvelles informations- des qualités essentielles dans le monde du travail.

Matrigma est un type de test de raisonnement non verbal qui reflète l’intelligence fluide afin de résoudre des problèmes précis sans connaissance ou expérience préalable. Par conséquent, Matrigma est l’instrument idéal afin d’identifier le potentiel individuel au travers des cultures, et en dépit du contexte social ou éducationnel. Le test Matrigma s’étend sur une durée de 40 minutes. La difficulté des questions concernant le test Matrigma augmente au fur à mesure que les candidats y avancent.

Il vous sera demandé de participer à des entretiens face à face, et d’autres sortes. Apprenez-en davantage au sujet de ces entretiens ici, et obtenez la préparation indispensable.

Vous devriez avoir recours à nos services, car nous proposons les produits suivants, voire plus encore :

• S’entraîner aux tests qu’il vous incombe de regarder, compléter et réviser.
• La préparation à l’entretien qui peut être personnalisée selon vos besoins.
• Les explications, si vous rencontrez des difficultés à un examen ou à un entretien.

JobTestPrep peut considérablement augmenter vos chances d’être embauché chez PwC ! Nous vous offrons la possibilité de préparer votre Test Matrigma grâce à nos nombreux tests d’entrainement. Par ailleurs, nous vous donnons la chance d’être préparés aux divers types d’entretiens auxquels vous êtes susceptibles d’être confrontés chez PwC. Enfin, et ce n’est pas moins important, nous fournissons des explications à toutes vos interrogations. Vous pouvez simplement choisir de vous entraîner à un test spécifique, ou à un style d’entretien, ou bien vous pouvez choisir notre pack PwC personnalisé, établi dans le but d’être efficace quant au processus d’entretien d’embauche. Inscrivez-vous dès à présent !

Contactez JobTestPrep si vous avez besoin d'aide, nous pouvons vous aider à pratiquer le bon test psychométrique.