Préparation | Recrutement Maersk | Exemples - JobTestPrep

La companie Maersk
 

Processus de recrutement

Le processus de recrutement pour entrer chez Maersk France SAS implique une série d’entretiens différents, ainsi que le test PI LI. Cela pourrait prendre plusieurs semaines du début à la fin. Il existe des compétences communes que tous les candidats doivent posséder. Notamment :

  • D’excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
  • La capacité à travailler et à communiquer efficacement en tant que membre d’une équipe.
  • La capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Le test PI LI de Maersk

Le test principal de Maersk est le test PI LI. Les questions seront centrées sur trois sujets spécifiques:

  • le raisonnement numérique
  • le raisonnement verbal 
  • le raisonnement non verbal

Le but de l’évaluation PI LI est de mesurer ta capacité cognitive, ta capacité à apprendre, et à t'adapter au travail demandé. 

Réussir les entretiens de Maersk

Les entretiens à Maersk peuvent se décliner sous plusieurs types. Cela dépend en grande partie du poste pour lequel tu postules, de ta disponibilité pour des entretiens en face-à-face et de la nécessité d’acquérir des compétences techniques.

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Filiales de Maersk

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