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Ce qui est inclus

  • Sept exercices supplémentaires sur des sujets spécifiques
  • Plus de 600 questions et réponses
  • Explications complètes, conseils de solutions et rapports de scores
  • Tutoriels vidéo et guides d'étude
  • Questions pour débutant et avancé
  • Analyse des données, conversion des devises, concepts financiers
  • Accès en ligne instantané 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
  • Produit disponible en anglais uniquement
  • Garantie de remboursement - voir les conditions générales de vente
  • 25 tests numériques Kenexa - interprétation graphique / tableau
  • Edition 2019

 


A propos

Qu'est-ce que Kenexa ?

Kenexa est un fournisseur d'évaluation majeur, développant des tests d'aptitude et d'autres outils de sélection pour les besoins en recrutement des employeurs. Il existe de nombreuses évaluations utilisées par Kenexa afin de tester les candidats avec un certain nombre de compétences différentes.


Test de raisonnement verbal de Kenexa

Le test de raisonnement verbal de Kenexa est présenté sous différentes formes et souvent adapté au type d'emploi auquel vous postulez. Faisant partie de la batterie de tests psychométriques de Kenexa, le test de raisonnement verbal de Kenexa est rarement administré seul. Généralement, les entreprises majeures exigeront également des candidats qu'ils passent le test de raisonnement numérique de Kenexa et le test de raisonnement logique de Kenexa, lorsqu'ils passent le test verbal.

Test de raisonnement numérique de Kenexa

Le test de raisonnement numérique de Kenexa est généralement passé avec un ou plusieurs des tests de Kenexa suivants : raisonnement verbal, test de personnalité, raisonnement inductif, et raisonnement logique. Les tests numériques peuvent varier en difficulté selon le poste pour lequel vous avez postulé. Les tests numériques de Kenexa impliquent généralement une analyse de plusieurs sources de données complexes, telles que des graphiques et des tableaux. Les calculs du test sont similaires à ceux que l'on attend de votre part dans le poste pour lequel vous avez posé votre candidature.

Test de raisonnement déductif de Kenexa

Le test de raisonnement déductif de Kenexa est conçu afin d'évaluer la manière dont vous suivez la logique d'une série de principes jusqu'à sa conclusion. Le raisonnement déductif est une forme de raisonnement logique au cours duquel vous est présenté(e) une règle ou un principe général qui mène à une conclusion spécifique. Votre tâche consiste à identifier cette conclusion. Le test de raisonnement déductif de Kenexa, tout comme de nombreux tests déductifs, est un test d'ordre verbal, dans lequel la logique vous est présentée par le biais d'une série de phrases associées.

Le test déductif de Kenexa d'IBM

Le test de raisonnement déductif de Kenexa compte 20 questions de disposition des places. Dans ce style de question, on vous donne une série d'affirmations avec des informations à propos du positionnement d'un groupe d'éléments. En utilisant ces informations, vous devez pouvoir suivre la logique et placer les éléments dans le bon ordre. Le test n'est pas chronométré, donc, vous n'avez pas à vous presser. Cependant, le temps que vous prenez à terminer le test est noté, et cela est ensuite transmis à l'équipe de recrutement.

Test de raisonnement logique de Kenexa

Faisant partie de la batterie de tests psychométriques de Kenexa, le test de raisonnement logique de Kenexa est rarement administré comme un test indépendant. Généralement, les entreprises majeures administrent ce test avec le test de raisonnement verbal de Kenexa et le test de raisonnement numérique de Kenexa. Les tests de raisonnement logique de Kenexa sont plus communément connus sous le nom de tests de raisonnement inductif, et ils évaluent votre capacité à identifier un schéma parmi une série d'objets différents. Vous devez ensuite deviner l'objet manquant de la séquence. Le test de raisonnement logique de Kenexa utilise des schémas de pensée différents de ceux auxquels vous êtes habituellement confrontés. Par conséquent, il est important de vous familiariser avec le test en avance.

Test de dactylographie Prove It de Kenexa

De nos jours, un grand nombre d'emplois nécessitent un haut niveau de compétences dactylographiques. Le test de dactylographie de Kenexa en particulier fait partie du processus d'évaluation pour des postes techniques, industriels, médicaux, et administratifs. L'objectif du test de dactylographie Prove It! de Kenexa est de mesurer la vitesse et la précision de la dactylographie d'un candidat. Au cours de ce test, un passage comptant 300 à 350 mots vous est présenté, et l'on vous demande de le dactylographier à nouveau, aussi précisément et rapidement que vous le pouvez. Le temps imparti du test est de l'ordre de trois à cinq minutes. Votre résultat reflétera le nombre moyen de mots par minute (MPM) que vous avez saisis.


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Pourquoi devrais-je me préparer à un test de Kenexa ?

Une entreprise utilisant une série de tests de Kenexa possède différents moyens d'évaluer ses candidats. Il est important de garder à l'esprit que ces tests ne ressemblent en rien à ce que vous avez pu vivre au cours d'un cursus universitaire classique. En réalité, sans un bon encadrement et de la pratique, même les esprits les plus brillants auront des difficultés à réussir ces tests. Cependant, JobTestPrep possède tous les outils dont vous avez besoin pour exceller à vos tests d'évaluation de Kenexa. Présentant des douzaines de tests pratiques chronométrés, ainsi que des explications détaillées des réponses, nos packs de pratique vous aideront sûrement à réussir.

Kenexa et les autres marques de commerce sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de la marque n'est affilié à JobTestPrep ou à ce site Web.
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