Préparation au test d'évaluation Hogan – Étude en ligne pour votre test Hogan

Vous êtes sur le point d’effectuer une évaluation de Hogan ? JobTestPrep vous aidera à surpasser les autres candidats et à décrocher un emploi auprès d’une entreprise leader grâce à nos tests pratiques de style-Hogan, et nos conseils. Lisez la suite pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous préparer pour le jour du test.

Préparation totale aux tests

Qu’est-ce qu’une évaluation Hogan ?

Les évaluations Hogan permettent à votre employeur d’évaluer votre personnalité sur le lieu professionnel. Les évaluations suivantes prédisent votre performance potentielle en fonction de vos points forts, faiblesses, valeurs et compétences en résolution de problèmes. De plus, ces évaluations mesurent les caractéristiques de votre personnalité, le risque de déraillement de carrière, les valeurs fondamentales et le style cognitif. Les tests de Hogan incluent les tests HPI, HDS, MVPI, HBRI et de jugement.

Évaluations Hogan

Les tests d’évaluation de Hogan sont intrinsèquement liés car ils mesurent chacun un aspect différent de la personnalité. Actuellement, il y a cinq évaluations, qui sont les suivantes :

HPI

L’ évaluation de l’inventaire de la personnalité de Hogan mesure votre personnalité au jour le jour, également connue sous le nom de « bon côté ». Il évalue votre relation avec les autres. Les employeurs utiliseront cette évaluation pour déterminer dans quelle mesure vous travaillez avec les autres, que vous dirigiez ou dont vous êtes le subordonné, et que vous réussissiez en tant que leader et en tant que subordonné. JobTestPrep propose des tests pratiques Hogan pour l’interface HPI.

HDS

Le sondage de développement Hogan évalue votre personnalité pendant les périodes de stress, également connu sous le nom de côté sombre de la personnalité. Il évalue la façon dont vous gérez les relations et les problèmes en temps de crise. Les employeurs utilisent cette évaluation pour s’assurer que vous n’êtes pas un risque pour leur entreprise. JobTestPrep propose des tests pratique de style–Hogan pour vous entraîner pour le HDS.

MVPI

L’ ‘inventaire Motifs, Valeurs, Préférences de Hogan évalue les motivations qui sous-tendent vos traits de personnalité. Il évalue vos valeurs, vos principaux objectifs, vos motivations et vos centres d’intérêt afin que les employeurs puissent apprendre ce qui vous motive et dans quel poste, poste et environnement vous réussirez le mieux.

HBRI

L’évaluation de l’inventaire du raisonnement commercial de Hogan mesure les capacités cognitives et les compétences. Il évalue votre capacité à évaluer les données, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. Les employeurs utilisent cette évaluation pour évaluer votre style de résolution de problèmes. Les développeurs de tests JobTestPrep travaillent sans relâche sur un PrepPack™ pour le HBRI.

Jugement

L’ évaluation du jugement de Hogan mesure votre approche de la prise de décision, la réaction post-décisionnelle et la réponse aux commentaires négatifs. Il mesure également le raisonnement verbal et numérique. Les employeurs utilisent cette évaluation pour évaluer votre capacité à apprendre, vous adapter et décider.

Ensemble, ces évaluations forment une esquisse complète de votre personnalité.

Rapports Hogan

Les rapports Hogan, souvent appelé produits Hogan (par la société Hogan elle-même), fournit aux employeurs des outils et des ressources utiles qui facilitent le processus de recrutement. Hogan compte actuellement cinq rapports : Hogan Select, Hogan Develop, Hogan Lead, Hogan SafeSystem et Hogan Team.

  • Hogan Select : Ce rapport aide les employeurs à prendre des décisions de recrutement éclairées. Il aide les employeurs à comprendre le style de travail, le dynamisme, la motivation et les comportements d’un employé potentiel. Être en mesure de voir et de mesurer ces qualités à l’avance permet aux employeurs de gagner du temps et de l’argent.
  • Hogan Develop : ce rapport permet d’identifier les talents clés que les employés pourraient ne pas être en mesure de démontrer lors d’un entretien « régulier ». Cela donne aux employeurs une chance de voir plus qu’un curriculum vitae, ainsi il donne aux employés une chance d’évaluer leurs points forts et leurs points faibles.
  • Hogan Lead : ce rapport aide les employeurs à trouver des leaders parmi les candidats. Être en mesure de trouver des leaders parmi une sélection d’employés et de curriculum vitae potentiels permet aux employeurs de gagner du temps et de l’argent et donne aux futurs employés l’occasion de démontrer leurs compétences en leadership.
  • Hogan SafeSystem : ce rapport contribue à améliorer la sécurité au travail. Le recrutement d’employés qui se soucient de la sécurité (que ce soit la sécurité au travail ou la sécurité globale de l’entreprise) aidera à assurer la longévité de l’entreprise
  • Hogan Team : ce rapport aide les employeurs à mieux gérer leurs employés et leurs équipes. En comprenant les forces et les faiblesses de chacun, les employeurs et les entreprises peuvent créer des équipes spécialisées pour générer la meilleure version de leurs produits.

En fournissant ces services, Hogan aide les employeurs à passer au crible les candidats potentiels. Cependant, en fournissant des tests pratiques, des informations de test et des exemples, JobTestPrep aide les futurs employés à sécuriser le poste qu’ils désirent.

Comment passer l’évaluation Hogan

Le pack comprenant le test de personnalité Hogan de JobTestPrep vous permet de vous familiariser avec le format des tests de personnalité tels que Hogan HPI et HDS, et vous aide à formuler vos réponses pour vous décrire positivement tout au long du test. Notre pack de pratique pour le HBRI est en cours. Lorsque vous êtes préparé, les tests d’évaluation Hogan sont plus faciles. La compréhension préalable des éléments des évaluations Hogan vous permet d’obtenir des commentaires sur la façon dont vous vous présentez à travers ces réponses. Votre familiarité avec les éléments du test renforce également la confiance lors du test, ce qui vous permet d’obtenir les meilleurs résultats possibles.

Inclus dans le pack

  • 266 questions suivant le style de Hogan
  • “Pratique à caractère unique” – adapté à vos besoins
  • Augmenter vos chances de réussir le test de personnalité
  • Test de personnalité professionnelle
  • Analyse de 50 traits de caractère que les employeurs recherchent
  • Révèle ce que les employeurs recherchent chez les candidats
  • Rétroaction personnalisée – adaptée à votre niveau d’emploi
  • Sachez à quoi vous attendre le jour de l’examen
  • Bonus : Le guide complet des tests de personnalité
  • Accès illimité, immédiat et immédiat aux ordinateurs de bureau et aux téléphones portables
  • Toute la matière la plus récente pour se préparer en anglais seulement

Contactez JobTestPrep si vous avez besoin d'aide, nous pouvons vous aider à pratiquer le bon test psychométrique. 

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