Évaluations Cubiks – Apprenez et entraînez-vous pour vos tests Cubiks

JobTestPrep propose des ressources d’entraînement exclusives qui simulent les mêmes types de questions et les mêmes délais que ceux trouvés dans les tests de Cubiks. Effectuez des tests d’entraînement chronométrés, suivez vos scores et commencez à vous entraîner avec nous aujourd’hui.

Préparation totale aux tests

Les avantages de se préparer avec JobTestPrep

Cubiks est une société d’évaluation qui fournit à ses partenaires une large gamme de tests. D’autres entreprises similaires sur le marché sont SHL et Kenexa. Dans les sections suivantes, vous découvrirez les différents types d’évaluations en ligne que Cubiks propose et comment JobTestPrep peut vous aider à vous préparer à exceller lors des tests en ligne de Cubiks.

Tests d’aptitudes Cubiks

Cubiks utilise deux types de tests majeurs. L’un d’entre eux est le Logiks, qui est récemment devenu le principal test de capacité de Cubiks L’autre type de test s’appelle Reasoning for Business (RfB) et est moins fréquemment utilisé.

Tests Généraux Logiks de Cubiks

L’évaluation Logiks de Cubiks comprend cinq tests répartis en deux niveaux : intermédiaire et avancé. JobTestPrep vous propose des packs pour la pratique générale des tests Logiks de Cubiks. Les cinq tests sont décrits ci-dessous :

Test général intermédiaire Logiks

Le test général intermédiaire Logiks de Cubiks contient 50 questions réparties entre les sujets suivants : verbal, numérique et abstrait.

Test général avancé Logiks

Le test général avancé Logiks de Cubiks contient 30 questions, également réparties entre des questions verbales, numériques et abstraites.

Test avancé numérique Logiks

Le test numérique avancé Logiks contient 20 questions, qui couvrent des séries de nombres et des calculs simples et complexes.

Test avancé verbal Logiks

Le test avancé verbal Logiks contient 36 questions dont les sujets comprennent le raisonnement logique, l’analogie verbale et les antonymes, entre autres.

Test avancé abstrait Logiks

Le test avancé abstrait Logiks contient 30 questions, y compris celles qui traitent des caractéristiques de forme et de l’achèvement des phrases, entre autres sujets.

Test de raisonnement pour les entreprises de Cubiks (RfB)

Cet ensemble de tests est utilisé pour évaluer différents domaines du raisonnement commercial. Ces tests sont généralement présentés à deux niveaux différents de candidats : ceux qui postulent pour des postes de gestion et d’études supérieures et ceux qui postulent pour des postes de soutien aux entreprises. Ils couvrent un large éventail de compétences et sont utilisés pour évaluer l’aptitude potentielle d’un éventuel employé en examinant ses capacités de raisonnement. Ces tests sont souvent administrés ensemble en ligne.

  • Le test numérique Cubiks : ce test se présente sous différents formats, et celui qui vous sera présenté est celui qui se rapproche le plus de la description du poste que vous avez choisi. Vous avez environ une minute pour résoudre chaque question, et il n’est pas conseillé de réfléchir à une question trop longtemps car cela pourrait affecter négativement votre résultat.
  • Le test de raisonnement verbal Cubiks : Tout comme le test numérique Cubiks, le test verbal est soumis à différents niveaux de difficulté selon le poste pour lequel vous avez postulé. Le but de ce test est d’examiner votre capacité à faire des inférences et interpréter des informations textuelles. Il vous est présenté un paragraphe contenant quatre à six faits différents et ensuite déclaration vous est donné. Votre tâche est d’établir si la déclaration est vraie, fausse, ou si vous êtes incapable de le déduire (ne peut pas dire) du paragraphe précédent.
  • Le test de raisonnement diagrammatique Cubiks : Ce test évalue votre capacité à identifier les similitudes et les différences entre les groupes de formes et à les catégoriser clairement.

Veuillez noter que RfB est l’ancienne suite de tests d’évaluation de Cubiks. En général, ils ont décidé d’utiliser la suite Logiks.

Tests de résolution de problèmes de Cubiks

La série de résolution de problèmes de Cubiks est disponible en plusieurs formats. Cette série d’essai est utilisée pour des postes d’assistants de secrétariat et d’employé de bureau, d’ingénieurs et d’autres postes non liés à la gestion. Les tests de résolution de problèmes couvrent une série de sujets différents, évaluant les capacités verbales et numériques.

Test PAPI

Le PAPI3, qui signifie Personality and Preference Inventory (Inventaire de la personnalité et des préférences), est un test interactif en ligne de Cubiks qui crée une carte virtuelle de la personnalité d’un candidat.

Évaluation E-Tray de Cubiks

Dans cette tâche, qui peut être effectué en ligne ou sur une version papier, le candidat reçoit différentes informations qui doivent être classées par ordre d’importance. Les test E-Tray de Cubiks E-tray sont généralement présentés aux candidats à des postes d’autorité, car ces personnes doivent parfois prendre des décisions difficiles de manière spontanée. Une tête froide est nécessaire pour accomplir la tâche à portée de main d’une manière correcte et appropriée.

Questionnaire de jugement situationnel de Cubiks (SJQ)

Le test de jugement situationnel de Cubiks est une évaluation en ligne dans laquelle le candidat reçoit différents scénarios. Ces scénarios sont susceptibles de se produire sur le lieu de travail, et c’est la tâche du candidat de choisir ce qu’il ou elle ferait dans ces cas-là.

Questionnaire sur le rôle de l’équipe de Cubiks

Il s’agit d’une innovation assez récente de Cubiks qui est utilisée pour aider à comprendre les compétences et les rôles que les personnes prennent lorsqu’elles sont placées dans un environnement d’équipe. Il reconnaît le comportement typique dans un contexte de groupe, fournit des informations qui peuvent aider à remédier aux insuffisances et planifie des initiatives de développement personnel. Cela aide également les équipes à s’engager et à travailler de manière plus efficace. Dans un certain sens, ce questionnaire prend la place d’une évaluation de groupe dans un centre d’évaluation.

Préparez-vous à réussir

Se préparer pour ces tests est non seulement recommandé mais aussi absolument nécessaire. Comme les tests sont très avancés, les entreprises qui les utilisent mettent beaucoup l’accent sur les résultats. Effectuer des tests d’entraînement Cubiks est garanti pour vous aider à réussir et obtenir les résultats dont vous avez besoin pour obtenir le poste dont vous rêvez. JobTestPrep offre tous les outils dont vous avez besoin pour réaliser votre potentiel sur les tests d’évaluation de Cubiks. Nous fournissons des tests de pratique qui peuvent être pris dans un environnement temporisé, ainsi que des explications de réponse détaillant la logique et le raisonnement derrière chaque question. En outre, nous avons également développé des didacticiels vidéo et des guides d’étude pour vous présenter la préparation la plus complète possible.

Inclus dans le pack

  • 13 tests complets de Cubiks General pratiques
  • 17 tests indutifs additionnels
  • 21 tests numériques en plus
  • 3 tests de matrice
  • 12 guides vidéo
  • 7 guides d’étude
  • Accès immédiat et permanent (24h/24)
  • Toute la matière la plus récente pour se préparer en anglais seulement

Contactez JobTestPrep si vous avez besoin d'aide, nous pouvons vous aider à pratiquer le bon test psychométrique. 

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