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Préparez-vous pour le CCAT – Test d'aptitude cognitive de Criteria
Vous voulez maîtriser le CCAT afin d’obtenir un poste bien rémunéré ? Dans le marché actuel, la recherche d’emploi est compétitive, de sorte que de nombreux employeurs utilisent un processus de test comme Criteria pour mesurer l’aptitude des candidats potentiels.Toutefois, comment pouvez-vous être prêt pour un test lorsque vous ne savez pas à quoi il ressemble ou à quel score vous situé ? Entraînez-vous avec le PrepPack™ de JobTestPrep et la nouvelle édition 2018, avec des éléments pour vous entraîner, des explications détaillées et des guides d’étude pour vous aider à obtenir un score élevé au CCAT et ainsi obtenir le travail que vous recherchez.
À propos
Le test d’aptitude cognitive de Criteria (CCAT) est un test général d’aptitude à l’emploi qui mesure l’aptitude d’un candidat, ses capacités à résoudre des problèmes, ses capacités d’apprentissage et sa pensée critique. Le CCAT est connu pour avoir une forte corrélation avec divers tests d’aptitudes cognitives, par exemple le test personnel de Wonderlic (WPT).
De quelle manière le CCAT est-il construit ?
Le test CCAT comprend 50 questions et a une limite de temps de 15 minutes. Si cela vous semble impossible, ne vous inquiétez pas, très peu de personnes parviennent à terminer l’intégralité du test dans les délais impartis. Le CCAT comporte trois catégories de questions : les mathématiques et la logique, la capacité verbale et le raisonnement spatial.
Résultats du test CCAT
Les résultats du CCAT sont déterminés par un score brut, qui est simplement le nombre de questions qui ont une réponse correcte. Ce résultat peut être traduit en centile afin d’indiquer le résultat du candidat par rapport aux autres. Le score brut comprend trois résultats de sous-catégories : questions de mathématiques et de logique, questions de capacité verbale et questions de raisonnement spatial.
Chaque poste dispose d’une gamme suggérée de résultats bruts, et une fois que votre résultat se trouve dans cette fourchette suggérée, cela signifie que vous êtes compétent pour le poste.
Que représente Criteria ?
Criteria fournit des services d’évaluation en ligne pour le recrutement Outre de nombreux tests proposés par Criteria, son principal produit phare est HireSelect, un logiciel qui combine plusieurs de ses services d’évaluation pour fournir une solution efficace pour la sélection des employés. HireSelect comprend des tests d’aptitudes, de compétences et de personnalité, parmi lesquels le CCAT.
Criteria a été créé en 2006 et dessert des clients dans 18 pays à travers le monde.
Préparation aux tests en ligne du CCAT
Commencez votre acheminement vers le succès avec le PrepPack™ CCAT de JobTestPrep. Commencez à vous exercer pour le CCAT avec nos exemples de questions, les tests en ligne complets du CCAT, les explications détaillées des réponses et les rapports de score détaillés. Toutes nos ressources visent à vous aider à obtenir le poste que vous recherchez. Commencez à vous entraîner dès aujourd’hui pour assurer votre réussite.
Inclus dans le pack
- 1 test de diagnostique et guide
- 5 tests d’entraînement approfondi Criteria-sur le modèle CCAT
- 7 tests de mathématiques basiques
- 5 exercices de maths par thèmes
- 7 tests de problèmes de maths a résoudre
- 2 tests antonymes
- 6 tests de vocabulaire analogique
- 6 tests de phrases à compléter
- 9 tests de matrices
- 10 suites numériques dans une série de tests
- 5 tests à intrus
- 5 tests de syllogisme et structure de phrases
- 6 tests de vérifications d’erreurs
- 4 tests de tableaux et graphiques
- 12 guides d’études et de vidéos tutoriels
- Accès immédiat et permanent (24h/24)
- Toute la matière la plus récente pour se préparer en anglais seulement