Préparation au test criteria-ccat | Exemples et Astuces - JobTestPrep

C'est quoi le test CCAT ?

Le test d'aptitude cognitive de Criteria (CCAT) est un test général qui mesure l'aptitude d'un candidat, ses capacités à résoudre des problèmes, ses capacités d'apprentissage et sa pensée critique. 

Ce test comprend 50 questions et a une limite de temps de 15 minutes. Si cela te semble impossible, ne t'inquiète pas, très peu de personnes parviennent à terminer l'intégralité du test dans les délais impartis.

Le CCAT comporte trois catégories de questions :

  • les mathématiques et la logique
  • le raisonnement verbal
  • le raisonnement spatial

Résultats du test CCAT

Les résultats du CCAT sont déterminés par un score brut, qui est simplement le nombre de questions qui ont une réponse correcte.

Ce résultat peut être traduit en centile afin d'indiquer le résultat du candidat par rapport aux autres.

Le score brut comprend les résultats de chacune des 3 catégories.

Chaque poste dispose d'une gamme suggérée de résultats bruts, et une fois que ton résultat se trouve dans cette fourchette suggérée, cela signifie que tu es compétent pour le poste.

Que représente Criteria ?

Criteria fournit des services d'évaluation en ligne pour le recrutement de nouveaux employés. Son produit phare est le HireSelect, un logiciel qui combine plusieurs de ses services d'évaluation pour fournir une solution efficace pour la sélection des employés. HireSelect comprend des tests d'aptitudes, de compétences et de personnalité, parmi lesquels le CCAT.

Criteria a été créé en 2006 et dessert des clients dans 18 pays à travers le monde.

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Criteria CCAT et les autres marques de commerce sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de la marque n'est affilié à JobTestPrep ou à ce site Web.