S’entrainer aux entretiens CITI et aux tests de Talent Q

Etes-vous prêts à affronter le Test Talent Q du CITI ? La préparation ne s’est jamais révélée aussi facile et plus efficace qu’avec les outils généraux de préparation en ligne de JobTestPrep !

Préparation totale aux tests

Ne s’avérait-il pas fantastique de travailler chez CITI ? En raison de la forte demande, le processus d’embauche peut s’avérer difficile. Les examens ainsi que les entretiens auxquels vous serez conviés peuvent s’avérer difficiles si vous n’y êtes pas préparés. JobTestPrep peut vous aider à accomplir ce dénouement souhaité. Nous proposons de nombreux tests, des guides d’entraînement, des astuces pour les entretiens et de nombreux services supplémentaires qui augmenteront vos chances de décrocher un emploi chez CITI. Pourquoi ne pas tenter ?

Le processus d’embauche chez CITI englobe les étapes suivantes :

  • Une candidature en ligne avec un CV mis à jour.
  • Un entretien téléphonique avec le département des Ressources Humaines.
  • Des tests et des évaluations psychométriques.
  • Un entretien face à face plus approfondi.

Lors du processus d’embauche chez CITI, il vous sera demandé de passer l’examen Talent Q.

Le Talent Q appartient au Groupe Korn Ferry Hay. Les tests d’aptitude Talent Q différent des autres tests psychométriques communs quant à ces concepts, ces formats d’examen, ainsi que le type de questions. L’une des principales différences réside dans le fait que les tests sont flexibles. Cela signifie que selon que votre réponse soit correcte ou fausse, le système vous propose une question subséquente soit d’une difficulté plus complexe ou moins difficile jusqu’à ce que votre niveau de difficulté soit établi. Il existe plusieurs sous-catégories différentes au Talent Q :

Les éléments Talent Q

La série d’éléments Talent Q est une collection composée de trois tests différents -numériques, verbaux, et logiques. Ces tests peuvent être gérés ensemble ou divisés en fonction du poste requis ou du rôle. Les éléments Talent Q sont utilisés lors du processus d’embauche par les supérieurs, les directeurs, et pour n’importe quel autre type de postes de haut niveau. Chaque test comporte entre 12 à 15 questions différentes qui varient de niveau en termes de difficultés.

Les aspects et les aptitudes de Talent Q

Les aspects Talent Q et les séries d’aptitude est un programme composé de trois tests différents-verbaux-numériques, et d’analyse-qui sont en général administrés en ligne. Chaque test de type d’aptitude prend entre 15 à 20 minutes à effectuer, les rendant ainsi leur usage facile et rapide aux employeurs. Le test Aspects Talent Q contient également un test de personnalité connu en tant que Styles. Styles est un questionnaire de personnalité, basé sur vos compétences. Ce dernier a recours à 16 traits de caractères afin d’évaluer les candidats. Au cours de ce test, il vous est donné une série de différentes affirmations, et vous devez évaluer si ceux-ci correspondent bien à votre personnalité sur une échelle de cinq notes, de entièrement faux jusqu’à absolument vrai. Les résultats sont utilisés afin d’évaluer la personnalité du candidat concernant la candidature au poste, aussi bien qu’un guide en vue d’un prochain entretien.

Les Dimensions de Talent Q

Durant cet intervalle de temps de 25 minutes, le questionnaire de personnalité Dimensions en ligne est apte à mesurer la personnalité d’un candidat au travers de plusieurs domaines différents. Ceux -ci traitent des personnes et des relations, des tâches et des projets, ainsi que des pulsions et des sentiments. On vous présente une affirmation ; telle que « dans quelle mesure chaque affirmation ci-dessous se réfère à votre comportement au travail ? Ensuite, il vous donné quatre affirmations différentes qu’il vous incombe de classer sur une échelle de grandeur basée sur cinq options. Il y a 160 affirmations comme celles-ci, toutes reliées à des tendances comportementales. Apprenez en plus aux sujets des tests de personnalité Talent Q.

Afin d’en savoir plus au sujet des différents styles d’entretiens que vous êtes susceptibles de rencontrer lors du processus de recrutement chez CITI ; tel qu’un entretien téléphonique ou des entrevues face à face, et la façon de vous y préparez, veuillez cliquer ici.

Grâce à JobTestPrep, vous ne risquez pas d’échouer. Nous proposons de nombreux outils de préparation, des guides d’études, des tests d’entraînement et bien plus. Nous disposons d’un pack de préparation CITI, contenant toutes les informations indispensables à une préparation réussie. Rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Inclus dans le pack

  • 5 Tests de pratique numérique de type Talent-Q Aspects
  • 5 tests de pratique verbale de Talent-Q Aspects
  • 2 tests de pratique combinés de Talent-Q-Aspects
  • 3 tests de pratique numérique de Talent-Q Elements
  • 3 tests de pratique verbale de Talent-Q Elements
  • 3 tests de pratique logique de style Talent-Q Elements
  • 24 guides d’étude et tutoriels vidéo
  • Accès immédiat et permanent (24h/24).
  • Toute la matière la plus récente pour se préparer en anglais seulement.

Contactez JobTestPrep si vous avez besoin d'aide, nous pouvons vous aider à pratiquer le bon test psychométrique. 

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