Brussels Airlines

La compagnie aérienne Brussels Airlines, fondée en 2002, puis rachetée par le groupe aérien Lufthansa,porte une renommée internationale. Intégrer ce groupe prestigieux représente une opportunité de carrière exceptionnelle. Toutefois, cette forte notoriété engendre un processus de sélection hautement sélectif. Si vous souhaitez devenir membre de Brussels Airlines, mais vous émettez des réticences en raison de ces épreuves, ne vous découragez pas !!! JobTestPrep vous apporte tous les outils ainsi que l’aide indispensable afin d’affronter ces examens. Ce faisant, nous avons conçu un PrepPack exclusif conforme aux exigences de l’entreprise. Le temps est un élément précieux, donc n’hésitez pas une seconde de plus, et rejoignez-nous dès maintenant !!!

Préparation intégrale aux tests

Le processus d’embauche chez Brussels Airlines :

Brussels Airlines, tel que nous l’avons mentionné précédemment, détient une réputation internationale en matière aérienne. Ainsi, celle-ci offre une grande variété de postes, partant du simple stage étudiant jusqu’aux positions de long terme telles qu’agent de bord ou agent de comptoir. Bien entendu, peu importe le type de fonction que vous recherchez, il vous incombe de passer et de réussir toutes les
étapes du processus de recrutement.

Le processus d’embauche chez Brussels Airlines est susceptible de contenir les étapes suivantes :

Processus de candidature :

celui-ci s’effectue de nos jours comme la majorité des entreprises en ligne.Il vous incombe donc de vous vous rendre sur le site internet de Brussels Airlines afin d’accéder aux différentes offres proposées. Il convient donc de sélectionner un poste parmi une liste, puis d’ouvrir un compte. Ce faisant, vous êtes tenus de remplir un formulaire de candidature et de télécharger votre CV en ligne.

Entretien téléphonique préalable à la sélection :

bien entendu, si les documents émis en ligne lors du processus de sélection initiale satisfont les examinateurs, vous serez contactés afin de participer à un entretien téléphonique. Le recruteur s’entretiendra avec vous du poste en question, et passera en revue votre CV. Si cet entretien téléphonique se révèle satisfaisant, vous serez convié à l’examen préalable à l’entretien d’embauche attenant au poste choisi.

Centre d’évaluation :

Lors de cette étape, vous ferez connaissance avec d’autres candidats ayant choisi la même fonction. Vous serez confrontés ensemble à une série d’exercices le matin. A l’issue de cette première phase, si votre performance s’avère satisfaisante, vous passerez donc un entretien personnel durant l’après-midi.

Entretien en personne :

celui-ci a pour fonction d’analyser vos traits de caractères ainsi que votre aisance verbale face à votre interlocuteur.

Examens d’admission :

le ou les tests que vous serez amenés à passer dépendront du poste, ou bien du programme offert. Une combinaison de votre curriculum vitae, des tests d’évaluation et des entretiens aideront l’équipe d’embauche de Brussels Airlines à déterminer si vous êtes le candidat adéquat pour l’entreprise.

Les tests CEB SHL de Brussels Airlines

Ceux-ci constituent généralement une partie majeure du processus d’embauche pour de nombreuses entreprises de nos jours. Ce faisant, afin que vous soyez prêts aux tests d’évaluation de Brussels Airlines,JobTestPrep a conçu un PrepPacks très efficace afin de faciliter votre processus d’apprentissage et de vous familiariser avec le matériel requis.Notre PrepPacks SHL comporte des tests de raisonnement numérique et verbaux, ainsi que des tests de raisonnement inductif, des tests de personnalité, etc… Vous recevrez des douzaines de tests de pratique et de guides d’étude reliées à chaque type de tests ainsi que des explications complètes.
Comprendre le style du test et les réponses que vous fournirez vous conférera un avantage sur d’autres candidats qui peuvent également essayer d’obtenir le même poste.

Commencez dès maintenant à vous entraîner pour vos tests d’évaluation chez Brussels Airlines.

Le processus des entretiens chez Brussels Airlines

Un grand nombre de questions auxquelles vous devrez répondre au cours de vos entretiens relèveront du domaine comportemental. En revanche, d’autres questions porteront davantage sur votre CV et votre expérience antérieure, ainsi que sur des questions techniques (selon le poste).

Vous trouverez ci-dessous plusieurs exemples de questions que vous êtes susceptibles de rencontrer probablement au cours de vos entretiens chez Brussels Airlines, que ce soit par le biais du téléphone,par vidéo, ou bien en personne :

  • Pourquoi désirez vous travailler chez Brussels Airlines ?
  • Est- ce que vous maitrisez parfaitement le français, le néerlandais ainsi que l’anglais ?
  • Quelle est la meilleure façon d’accueillir une personne ?
  • Comment traiteriez vous un client ou un passager en colère ?
  • Etes vous une personne sociable, à l’écoute des autres ?
  • Etes vous aptes à gérer un emploi du temps flexible tout en restant ponctuel ?
  • L’aventure humaine ainsi que la découverte de nouvelles cultures vous intéressent ?

Lorsque vous répondez aux questions relevant du domaine comportemental, il est recommandé de recourir à la méthode d’entretiens STAR. Cette méthode vous permettra d’émettre des réponses engagées et structurantes pour votre interlocuteur.

Filiales

  • AFF Spares Aerolis Aerostructures Middle East Services Aerotechnic Industries
  • Blue Crown Bluelink Cobalt Ground Solutions Cygnific
  • HOP! Ias Asia Incorporated International Airline Services International Marine Airline Services
  • KLM KLM Catering Services Lyon Maintenance Martinair
  • Servair Sita Telecom Spairliners GmbH Stichting Studentenhuisvesting Vliegveld Eelde
  • Turbine Support International Transavia

Commencez à vous entraîner !!!
Brussels Airlines, CEB, SHL et autres marques commerciales sont la propriété de leurs détenteurs
respectifs.
Aucun des détenteurs de marque de commerce n’est affilié à JobTestPrep ou à ce site Web.

Inclus dans le pack

  • 21 Tests d’aptitude à la mécanique et à l’électricité
  • Plus de 350 questions pratiques
  • Explications, conseils de résolution et guides d’étude
  • Accès immédiat en ligne, pratique 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
  • 12 tests de raisonnement spatial ajoutés sans frais supplémentaires
  • Test de personnalité psychométrique professionnel
  • Analyse professionnelle de 50 traits de caractère que les employeurs recherchent
  • Rapports détaillés – personnalisés en fonction de votre position
  • Le guide complet des questionnaires de personnalité
  • Sachez à quoi vous attendre le jour de l’examen

Accédez aux tests de mécanique

Accédez aux tests de personnalité

Contactez JobTestPrep si vous avez besoin d'aide, nous pouvons vous aider à pratiquer le bon test psychométrique. 

Les marques déposées sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de marques déposées ne sont affiliés à JobTestPrep ou à ce site Internet. JobTestPrep fournit les outils servant à la préparation de tests psychométriques. Tous les matériaux servant à cette préparation sont fournis en anglais uniquement.