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Ce qui est inclus

  • 3 tests de type verbaux Talent Q+7 tests d'entraînement supplémentaire.
  • 3 tests Numériques Talent Q + 14 tests d'entraînement supplémentaire.
  • 3 tests de Raisonnement Logique + entrainement supplémentaire.
  • Des tests chronométrés avec des comptes-rendus notés, des réponses et des conseils pour les solutions.
  • 21 Vidéos didacticiels Verbales, Numériques et Logiques ainsi que des guides d'étude.
  • Un guide d'accompagnement Talent Q supplémentaire conçu spécialement pour vous.
  • Paiement sécurisé.
  • Garantie Satisfait ou remboursé 
  • Edition 2019
  • Produit disponible uniquement en anglais


A propos

N’avez-vous jamais rêvé de travailler chez Amazon ? Il s’agit avec certitude d’une bonne entreprise et y travailler constituerait une opportunité sensationnelle pour vous. Cependant, pour quelques-uns d’entre vous, il peut s’avérer difficile de passer l’entretien d’embauche sans au préalable une préparation appropriée aux tests ainsi qu’aux entretiens. Exceller lors du processus de recrutement grâce à l’aide de JobTestPrep. Ayez recours aux entretiens, aux tests et aux guides que JobTestPrep propose et assurez vous d’obtenir le poste. Rejoignez-nous dès aujourd’hui.


Le processus d’embauche s’effectue par le biais du site emploi d’Amazon et celui-ci implique les conditions suivantes :

  • Une candidature en ligne incluant l’envoi de votre CV bien rédigé.
  • Un entretien téléphonique : Il s’agit d’une entrevue de sélection au cours de laquelle on peut vous interroger au sujet de votre CV et votre connaissance d’Amazon peut être évaluée.
  • Un entretien en personne : un processus d’entretien plus approfondi et rigoureux.
  • Le Test Kenexa

Si vous examinez attentivement la description du poste, vous pouvez constater que tous les candidats indépendamment de l’emploi qu’ils souhaitent, doivent disposer des compétences suivantes :

  • La capacité de suivre les instructions du personnel d’encadrement
  • La multifonctionnalité et des qualités développées de service clientèle
  • D’excellentes capacités de communication interpersonnelle tant à l’oral qu’à l’écrit

Il vous sera demandé de participer à l’évaluation des employés de Kenexa. L’examen de Kenexa comporte plusieurs sous-catégories :

  1. Le Test de Raisonnement Numérique : ce test évalue votre capacité à interpréter ainsi qu’à analyser les données numériques, à comprendre les marges bénéficiaires, et à résoudre les pourcentages. Cet examen dure 20 minutes et comporte 20 questions différentes parmi un grand nombre de possibilités.
  2. Ce test évalue votre aptitude à communiquer avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les clients. Cet examen dure 20 minutes et contient 24 affirmations différentes. Le candidat à l’épreuve doit décider si l’information présentée dans chaque affirmation est vraie, fausse, ou ne peut être déterminée en fonction des éléments contenus dans le paragraphe précédent.
  3. Le test de raisonnement logique Kenexa évalue votre aptitude à tirer des conclusions valables et à émettre des hypothèses concernant l’information présentée dans un ordre. Lors de cette épreuve, on vous montre une série présentant différentes formes. Il vous incombe de choisir le motif manquant à la suite.

Il existe un certain nombre de techniques d’entretien qui seront mises en place par Amazon tel qu’il est mentionné ci-dessus.

Cliquer ici afin d’en savoir plus concernant les différents types d’entretiens ainsi que la meilleure façon de s’y préparer.

JobTestPrep peut vous apporter une grande aide à l’approche de votre processus d’embauche. Notre objectif consiste à :

  • Fournir de multiples tests d’entraînement appropriés au processus d’embauche. Nous disposons de nombreux tests d’entraînement Kenexa.
  • Se préparer aux entretiens.
  • Vous aider à comprendre les tests avec explications utiles.

Augmentez vos chances de succès de 139% !
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Amazon et les autres marques de commerce sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Aucun des détenteurs de la marque n'est affilié à JobTestPrep ou à ce site Web.
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